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员工涨了一千元后竟强制换手机?盘点奇葩公司规定!

2017年01月10日 奇趣世界 暂无评论

前段时间,格力电器宣布,给员工涨工资,而且是对全体员工,每月薪水加1000元!让人不得不感叹,格力真乃A股中的清流,对待股东分红起来毫不吝啬,对自家员工更是如春天般温暖呢!加薪涉及7万名左右员工,按人数算,格力电器每月将增支7千万。这消息一出,震惊了所有打工人的心啊!老板真的是大方啊!      

可是近日格力电器全员收到了一封《关于更使用格力手机通知》的邮件。据该邮件显示,春节后格力全体员工需使用格力手机。员工购买价格为格力手机1代1200元,格力手机2代3300元。

员工涨了一千元后竟强制换手机?盘点奇葩公司规定!

员工涨了一千元后竟强制换手机?盘点奇葩公司规定!

难道是涨了1000又要拿这1000买手机吗?有网友评论:“真的是套路深,原来1000就是过手钱啊!”其实千趣君觉得挺好的,只是买这一次罢了,可工资是月月都涨这1000啊!我们羡慕还来不及呢! 除了这项较为奇葩的规定,我们来看看以下更为奇葩的公司规定吧:

韩国内衣公司要求职员穿睡衣上班

韩国内衣公司要求职员穿睡衣上班。2006年2月17日,韩国首尔一家内衣公司一月一次的“睡衣日”,所有的员工到达公司后就要换上睡衣开始工作,据说这样可以激发大家创作的灵感。

女职员上班嗑瓜子被罚吃完10斤瓜子

女职员上班嗑瓜子被罚吃完10斤瓜子才准下班.在办公室吃零食,多数职员都有这样的偏爱。尽管有的单位明令禁止,仍有员工偷着干。“吃点零食,有好大回事嘛!”也许多数人都有这样的想法。2009年12月,重庆高新区一家私企的三名女员工就在办公室里偷偷嗑瓜子,殊不知捉住现行后,老板很生气,后果很严重。老板要求她们买回十斤瓜子,吃完才准下班,并找公司员工监督。

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公司严禁同居不许堕胎

俄一大亨出狠招管理员工,严禁同居不许堕胎。俄罗斯一名笃信东正教的大亨,2010年8月给6500名员工写公开信,命令同居的员工2个月内到教堂结婚,否则将被解雇。他还要求女雇员或男雇员的妻子不许堕胎,否则他们也将被解雇。这名大亨名叫瓦西烈·博伊科,经营着一家大型农业公司。瓦西烈称,近日肆虐的森林大火和高温干旱,“是对俄罗斯人违背习俗的一种惩罚。我必须让我的雇员意识到他们的错误,必须让他们对上帝虔诚。”俄罗斯政府官员已经向瓦西烈发出了警告,称他的做法违法了现行劳动法。

成都一公司员工手机被定位

成都一公司新规惹争议:员工手机被定位。在四川高福记食品有限公司做销售的小雷(化名),从2010年3月开始精神就进入一种高度戒备的状态:公司宣布,公司业务人员的手机将开通定位功能,以便公司随时掌控他们的行踪。也就是说,去哪儿吃饭公司得知道,去哪儿上厕所公司也得知道……

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南京一公司老总培训新员工 要求喝冲厕水

南京一公司老总培训新员工,要求喝冲厕水。新员工进公司,老总亲自培训,要求员工洗马桶,直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生,不错!日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水,她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今,这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。

企业对员工全程电子监控 上厕所不冲被报警

企业对员工全程电子监控,上厕所不冲被报警。“我上厕所后没放水冲洗被报警,空调开着出了趟门他们也知道,吃饭前没洗手、用手机打电话回老家,他们都知道……他们怎么什么都知道?”一家民营企业采取监控信息化后台管理,所有员工在工作时间内的一切行动,皆被跟踪关注,人就像一个透明人。这种无缝隙全方位的管理方式,在企业领导人看来,“可以回避人性中的弱点”,但在部分员工那里却成了不能承受之重。      

你在的公司有什么奇葩规定吗?      !来源:千趣

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